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Crea un equipo mafioso

Tu equipo de trabajo es el grupo de personas con más influencia en tu vida. Si te paras a pensarlo, hablas más con ellos que con tu madre. Pues te pasas un mínimo de 8 horas con ellos de lunes a viernes. Todos tenéis un denominador común, el trabajo. Y estáis luchando por un objetivo que consta de tareas y sub-tareas que todos deben cumplir para poder hacerlo realidad. El problema es que a menudo, y creo que debido a que rara vez nos encontramos satisfechos con el trabajo, muchos equipos no bailan con la misma música. Por ello tu equipo debería ser mafioso.

Creo firmemente que deberías crear un equipo mafioso. No me entiendas mal, no te estoy animando a que formes un grupo criminal. El origen de la mafia era una confederación dedicada a la protección y el ejercicio autónomo de lo que es justo. Se consideraban a sí mismos hombres de honor, y tenían código inviolable entre ellos. ¿Alguien recuerda haber vivido esto en el trabajo? Porque la mayoría de veces lo que me encuentro en muchos equipos es un conjunto de desmotivados, frustrados, trepas lameculos del jefe y algún pobre iluso que tiene la esperanza de crecer. ¿Dónde ha quedado el compañerismo y el trabajo conjunto? En una sociedad tan egoísta y egocéntrica como la que vivimos, hemos perdido los valores por el bien común y solo pensamos en nosotros mismos.

Todo son putos números, KPIs y cero reconocimiento del trabajo hecho. Hemos llegado a un punto en el que, el trabajo, solo nos importa porque a final de mes nos pagan una nómina. Y en muchos casos, es bastante decadente y disconforme con las funciones que realizamos.

La definición de empresa recogida en la RAE es el primer error del mundo laboral. Dice así “Unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos.” ¿Me vas pillando? ¿Dónde están las personas? Yo creo que la definición perfecta de empresa es la siguiente: un conjunto de personas con una misión.

¿Por qué a menudo tenemos que trabajar con un grupo de personas que ni siquiera nos cae bien? No es racional. Es como una especie de sacrificio auto-impuesto con el único objetivo de ganar dinero. ¿Dónde ha quedado la lealtad? La respuesta es sencilla: en el número de tu nómina, eso es lo que vale la lealtad, pues el día que te ofrezcan más te vas a otro sitio sin mirar atrás.

Por eso, considero que crear un equipo mafioso dentro de la empresa en términos de hermandad y justicia, es muy importante. Es como una pareja, el equipo debería verse como un conjunto de personas que imaginan un futuro juntas a largo plazo. Todos deberían estar dispuestos a matar (no en un sentido literal) por la misión de la empresa y todos tendríamos que estar felices de trabajar específicamente con ese grupo de personas. Si observas la pirámide de Maslow, antes del último escalón de la auto-realización se encuentran el éxito, el reconocimiento, el respeto y la confianza, y en el siguiente escalón la pertenencia, la unión de las personas. Estos son los valores característicos de la mafia.

Tener un equipo con estos valores mafiosos, convierte a los individuos en una verdadera empresa, un conjunto de personas con unos valores y una misión que están dispuestos a defender hasta las últimas consecuencias. Crea un equipo mafioso

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